為使新員工充分了解公司的基本情況，盡快融入工作環(huán)境，適應(yīng)新的工作崗位，公司人力資源部于8月19日起舉辦了為期3天的新員工入職培訓(xùn)，12位新員工參加了此次培訓(xùn)。

       培訓(xùn)會前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子與新員工舉行了見面會，黨委書記、董事長王陸洲結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗對新員工提出幾點建議。一要加強學(xué)習(xí)。重材院作為中央企業(yè)，要勇于擔(dān)當(dāng)使命，努力學(xué)習(xí)行業(yè)先進知識和公司現(xiàn)有經(jīng)驗，為國家戰(zhàn)略目標(biāo)做貢獻(xiàn)。二要做事認(rèn)真。他希望各位新員工要認(rèn)真對待任何工作，并努力完成，從而積累經(jīng)驗，早日實現(xiàn)更大的人生價值。三要有一起解決問題的協(xié)同意識。“干難事必有所得”，遇見難題不要害怕，不要逃避，要迎難而上，想盡辦法去解決問題。王書記希望新員工要延續(xù)重材院“一家人”的文化理念，遇見問題不要多協(xié)調(diào)、多溝通，要和同事、領(lǐng)導(dǎo)共同商量解決。黨委副書記、紀(jì)委書記陳德茂，副總經(jīng)理趙彥、劉應(yīng)龍出席了此次見面會。 

       隨后，各部門結(jié)合自身工作實際，對新員工進行了相應(yīng)培訓(xùn)。人力資源部介紹了公司的歷史、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、發(fā)展前景等，讓新員工對公司有了更全面的了解；生產(chǎn)管理部介紹了如何提高安全意識，發(fā)現(xiàn)和預(yù)防工作中出現(xiàn)的安全問題；如何理解并做好“要我安全、我要安全、我會安全”，指導(dǎo)新員工樹立安全生產(chǎn)及職業(yè)健康理念；公司質(zhì)量管理部、資產(chǎn)財務(wù)部、科技發(fā)展部結(jié)合部門的工作情況進行基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)；最后，四個產(chǎn)業(yè)部門對各自的產(chǎn)品、生產(chǎn)流程及產(chǎn)品的應(yīng)用等分別進行了介紹。

       此次培訓(xùn)使新員工明確了公司的規(guī)章制度，了解了公司基本背景情況，熟悉各部門的基本情況及工作流程，明確了自己的崗位工作職責(zé)，為新員工更快的融入公司、進入工作角色，更好的發(fā)揮本崗位的職責(zé)，起到了積極的作用。

人力資源部   劉毅力 盛寀鈺